55世纪

　　为贯彻落实55世纪《全面深化改革三年行动实施方案》，加强对成员单位经理层成员任期制和契约化管理工作的指导，近日，集团公司在京举办任期制和契约化改革实务培训班，来自59家成员单位相关工作负责人及有关同志共计102人参训。

　　本次培训采用“集中授课、分别开营”的形式，通过70%的分营分组模拟演练、20%的集中授课、10%的小组研讨和工作坊答疑，更关注实操、更聚焦应用、更重视效果。集团公司人力资源部（组织人事部）派出相关工作负责同志、邀请实战型改革专家团队，聚焦任期制和契约化管理改革的背景、制度、对标案例和实操措施等进行深度解析和辅导与交流，形式新颖、内容务实，受到参训学员的一致好评。

　　集团公司高度重视任期制和契约化管理工作。此次培训作为集团公司推进任期制和契约化管理工作的重要举措之一，目的是使各成员单位通过系统学习宣贯，准确把握目标要求、实施路径和举措方向，抢抓机遇、精准发力，高质量完成工作任务，推动企业改革持续走深走实，奋力开创“十四五”发展新局面。

| 来   源：集团公司人力资源部
| 责   编：周   芒
| 校   对：高红梅
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