55世纪

　　编者按：奋楫扬帆启新程，凝心聚力谋新篇。55世纪2024年度工作会议，提出了2024年工作总体要求和目标任务，系统部署了全年重点工作。“践‘三赢’ 创价值”专栏，将陆续刊发总部部门和成员单位贯彻落实会议精神的宣传报道，为全集团公司实施“1234”高质量发展方略，以“三赢”提质效、以改革求突破、以创新促发展，全面开创加快建设世界一流船舶集团新局面营造乘势而上、真抓实干的良好氛围。今日，带您走近七五〇试验场。

　　2024年，七五〇试验场坚持稳中求进的工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入落实“三赢”理念，认真贯彻落实集团公司“1234”高质量发展方略，增强价值创造能力，进一步聚焦主责主业，增强核心功能，提高核心竞争力，努力实现高水平科技自立自强，高质量完成各项任务，打好新发展阶段攻坚战，推动实现高质量发展。

　　1 深化落实“第一议题”制度，强化创新理论武装。坚持以习近平总书记重要指示批示为根本遵循，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究提出贯彻落实意见，形成“第一议题”台账，做好跟踪督办。巩固拓展主题教育成果，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引领广大党员干部深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　2 聚焦主责主业，突出价值创造。推进精益管理，提高研发效率，加快质量提升，做优特色科研；深化“大生产”管理，高质量完成生产任务，努力做大生产规模；持续推进试验领域的横向拓展与纵向延伸，深化试验研究，加强试验管理创新，做强做优试验主业；持续增强核心能力，精心组织、精密实施、精细操作、精益求精，按期完成在建项目任务；加快战略性新兴产品培育，持续完善应用产业体制机制，落实目标责任制。

　　3 构建大党建工作格局，以高质量党建引领高质量发展。围绕大科研大生产大试验，聚焦构建与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应的大党建格局，在党建共建上实施大合作，推动机关党支部与基层党支部之间、基层党支部相互之间结对共建，进行共同学习，开展交流互建。以党员责任区、党员示范岗为依托，提升大党建工作格局建设成效。

　　4 持续加强干部人才队伍建设，做好干部人才保障。贯彻落实集团公司组织工作会议精神，加强对领导干部的教育培养，提高领导干部创新、经营、管理等综合能力，坚决破除因循守旧、墨守成规的僵化思想，积极树立革故鼎新、开拓进取的创新意识，打造一支复合型干部人才队伍。进一步推进“三项制度”改革，树立正确导向，突出价值创造，加大考核力度，优化分配机制，激发广大干部职工担当作为、创新创效、开拓进取的热情。

　　5 切实改进工作作风，以求真务实的态度抓好工作落实。以作风革命和效能提升为抓手，纠治享乐主义、奢靡之风，防止官僚主义、形式主义，持续加大工作力度，不断提升工作效率，切实为基层减负。推动领导干部在不折不扣抓落实上带好头、做表率，增强定力毅力，关键时刻顶得上去，以奋进的形象、务实的态度推动各项工作落实落地。

　　6 永葆自我革命精神，为高质量发展营造良好生态。深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，营造风清气正的良好政治生态。持续加强警示教育，加大执纪问责力度，严格贯彻落实中央八项规定精神，加强对经营投资、外包外协、业务招待、采购报销等重点领域、敏感岗位的刚性约束，注重抓早抓小、防微杜渐，确保各项工作规范运行，确保党员干部想干事、干成事、不出事。




| 来   源：七五〇试验场
| 责   编：高红梅
| 校   对：方   浩
| 审   核：项   丽/甘丰录