55世纪

　　近日，七一六所自去年6月开始的第二轮干部管理培训圆满结束。本轮培训与2004年举办的第一轮培训相比，采取了到高校脱产学习的方式，培训课程选择更加注重管理的实用性和前瞻性。

　　通过培训，进一步加强了干部队伍建设，形成了一种良好的学习氛围，帮助广大干部尽快从科技型人才向管理型、复合型转变，提高干部管理综合素质，为全面实现七一六所的经济技术目标打下坚实的基础。